マッキンゼーで若手が急速に伸びる理由はココにあった！ 評価ではなく成長にフォーカス、ファクトベースを徹底し、その上でEQも取り込んだ、インパクトを最大化するフィードバックの手法を紹介。日常のインフォーマルなフィードバックから、チーム全員で行うフィードバック、組織として行うフォーマルなフィードバックまで、さまざまな場面で使える手法や仕組みを豊富な事例を交えて紹介。フィードバックしても、「効果がない」「気まずい」「忙しいのでついつい後回し」など、部下指導やチーム・組織のパフォーマンス向上に悩むすべてのリーダー必読！ 世界で一番頭のいい人たちは仕事の現場で日々どんなふうに人を育てているのか？ あなたと組織の「フィードバック力」が５分でわかるチェックシート付き。
リーダーのためのフィードバックスキル （単行本）
序章 成長も成果もフィードバックしだい
第１章 良いフィードバックのための基本
第２章 インパクトを高める「フィードバックループ」
第３章 質と量を増やす「チームラーニング」
第４章 フォーマルなフィードバックのやり方
第５章 フィードバックの精度を上げる
第１章 良いフィードバックのための基本
第２章 インパクトを高める「フィードバックループ」
第３章 質と量を増やす「チームラーニング」
第４章 フォーマルなフィードバックのやり方
第５章 フィードバックの精度を上げる
